職場の活性化
外国人技能実習生を受入れることで、職場の活性化が期待できます。たとえば、高齢化の進む職場で、活気不足でお悩みの場合には、若くて技能の修得に熱心な外国人技能実習生を受入れることで、職場や社内の活性化が期待できます。
企業の国際交流の推進
外国人技能実習生を受入れることで、外国人技能実習生の出身国について詳しく知ることが可能となります。外国人技能実習生の出身国の生活習慣や、市場を知ることは、企業の将来の発展につながる可能性があります。
外国の派遣企業にもメリットがあります。
外国人技能実習生が修得した能力を活用することで、企業の事業活動の改善や生産性の向上が期待できます。